寧波市第六醫院創建于2001年6月，地處寧波市東部發展新城區——江東區中心區域。醫院創建5年來，在全體干部職工的辛勤努力下，堅持“科技興院，人才強院”的戰略方針，充分發揮手外科、骨科特色專科優勢，以專科帶動綜合協調發展，不斷規范醫療行為，加強醫德醫風建設，現已通過了省二級甲等綜合性醫院評審。

    醫院醫療設施先進，擁有核磁共振、螺旋CT、多普勒彩超、全自動生化分析儀等系列醫療設備。門診部暢通綠色通道，急診室24小時搶救病人。現建有寧波市手外科研究所、浙江中醫學院骨傷專業碩士研究生和上海復旦大學手外科研究生教育基地。

二、醫院發展歷程

    建院5年來，醫院堅持“服務于基層，解決老百姓看病難”作為辦院宗旨，實行“提升醫院服務檔次，樹立人性化服務理念”的辦院方針，堅持“發展、協調發展、快速發展、科學發展”的指導思想，實施“一年打基礎、二年成規模、三年上水平、四年創等級”的階段式發展戰略，積極打造醫院環境品牌、技術品牌、服務品牌、文化品牌。歷任領導班子團結我院全體干部職工，解放思想、轉變觀念、團結拼搏，在短短的五年時間里，醫、教、研水平大幅提升，醫院綜合實力迅速提高，醫院環境和職工精神面貌發生了巨大的變化。醫院開業以來，堅持重點發展特色專科、專科帶動綜合發展，堅持引進人才，堅持科學管理以及科研創新，不斷提高醫院綜合競爭能力。

（一） 專科上我院著力發展和創新手外科、骨科，并逐步使其形成我院兩塊特色品牌。

    手外科由國務院特殊津貼獲得者章偉文院長為學科帶頭人的手外科，不斷創新技術，努力向臨床與科研結合的新高度攀登。目前已成為省級醫學重點學科扶植單位，在顯微外科、斷指（肢）再植領域名聞省內外，先后獲得省、市醫學科技成果獎。“末節斷指再植的臨床研究”曾獲得省醫學科技進步一等獎，2006年“沿海地區手部低毒感染的病因學研究”獲省政府頒發的省科技進步二等獎。骨科是寧波市醫學重點學科，以創傷骨科為基礎，在留美骨科專家徐榮明教授帶領下，采用先進技術，在創傷骨科、脊柱外科、關節外科、小兒骨科等領域開拓創新，取得新的突破。2003年成功施行了頸椎間盤置換手術，2005年“骶髂螺釘內固定的生物力學研究”獲浙江省醫藥衛生科技創新二等獎。2006年骨科、手外科市級醫學重點學科中期評估，成績。

（二） 以專科特色帶動綜合發展，不斷提高醫院綜合競爭能力。

    為了更加綜合的服務寧波市民，醫院同時堅持多學科協調發展，開設骨科、手外科、眼科、內科、外科、兒科、婦科、中醫科、皮膚科、口腔科、耳鼻喉科、針炙科、理療科、推拿科、減肥科等，各科專家每周坐診，院外名專家定期會診，深受廣大患者的信賴。經過幾年的努力，“專科強，綜合優”的專業格局已基本形成。

（三） 人才和專科創新是醫療服務質量的保證，是醫院長遠發展的關鍵。

    為構建人才梯隊，改善人才結構，醫院加強“外引內培”，多渠道培養人才。“對外”堅持“請進來”，按照學科發展需求，醫院通過公開招聘等多種形式積極引進人才，并在工作和生活上為他們創造良好的環境。通過5年多的努力，一支符合學科發展需求、具有較高水平的專業技術人才梯隊已基本形成。

（四） 提高科學管理、提升科研水平，增強醫院未來的核心競爭力。

    醫院始終把提高醫院管理水平作為醫院的建設和發展的關鍵來抓，院領導首先加強自身學習，先后組織全院中層以上干部到杭州、溫州等地的大型醫院學習參觀；業務科室與本市各醫院保持經常性的交流；組織班子成員參加EMBA學習、出國考察進修等；通過考察學習和交流，開闊了干部職工的視野，學習借鑒先進經驗，拓展發展思路。醫院還與國內外一些院校，專家建立了廣泛的交流與合作，四年來先后承辦了全國手部疾病專題研討會，手外科省級繼續教育學習班，全國脊柱外科新技術學習班，骨科學術沙龍，小兒骨科學術論壇等大型學術交流活動，提升了科技水平。
（五）、大力培養和諧發展的醫院文化

    我院在積極提高專業技術水平的同時，化大力氣抓好以行風建設和職業道德建設為主要內容的精神文明建設，堅持把思想政治工作、精神文明建設與現代化管理作為跨越式發展的根本保證，強化對醫護人員的醫德醫風教育和職業紀律教育。建院4年來，醫院先后被中共江東區委、區政府授予“尊重知識，尊重人才先進單位”，江東區防治非典型肺炎工作先進基層黨組織，寧波市衛生先進單位和江東區文明單位，04—05年被評為寧波市衛生系統行風建設優勝單位。近幾年，醫院內先進*人物不斷涌現，有享受國務院特殊津貼專家，有被寧波市委、市政府授予的“寧波市杰出專家”、寧波市勞動*榮譽稱號，有被授予江東區有突出貢獻科技人員，有被授予區級勞模和市級共產黨員稱號，還有2名醫務人員分別被評為寧波市“”青年醫師和“”青年護士。